Có bao giờ các bạn tự đặt câu hỏi, hiện tại một ngày chúng ta đang làm việc 8 tiếng với mức lương 20tr, vậy đến khi lương chúng ta 100tr thì một ngày sẽ phải làm việc bao nhiêu tiếng, 40 tiếng một ngày?
-
Nghề lập trình có những job rất phức tạp về mặt chuyên môn. Thời gian giải quyết những task này có thể chênh lệch rất lớn giữa các level khác nhau. Chuyện expert fix bug vài tiếng nhưng Junior fix cả tháng không ra là bình thường. Những job kiểu này thường các công ty sẽ không quản lý chặt chẽ về mặt thời gian.
-
Những người đạt level senior cứng hoặc expert, SA thường phải nhiều tuổi và có gia đình. Điều kiện về sức khỏe, thời gian không thể được như lúc mới ra trường. Những chuyện này thường công ty khi tuyển dụng đều đã cân nhắc trước.
-
Khi đạt level cao trong nghề thì ngoài lương, người kỹ sư còn có thêm những đãi ngộ khác, một trong số đó là sự tự do và thoải mái trong công việc. Điều này giúp cho họ có thể tự quyết định về việc có làm over time hay không.
-
Những product có doanh thu cao thường sẽ có chất lượng source code tốt, ít bug. Nên công việc trong dự án chủ yếu dành cho phát triển hoặc tối ưu tính năng, những công việc này có thể được lên plan từ trước nên cũng ít phải OT.
-
Môi trường làm việc cho các lập trình viên Việt Nam dạo gần đây đang theo hướng ngày càng thoải mái hơn. Nguyên nhân đến từ việc cạnh tranh nhân lực cũng như việc đổ bộ của các công ty của Mỹ, châu Âu mở văn phòng tại Việt Nam. Họ có văn hóa làm việc cởi mở hơn so với châu Á.
-
Khi người lập trình viên phải cố gắng hoàn thành công việc trong trạng thái mệt mỏi và stress thì khả năng rất cao những dòng code lúc đó sẽ tạo ra bug về sau. Thường những product đã bán tốt và ổn định họ sẽ có long time planning và keep được plan đã đặt ra. Nên các dev làm trong đó cũng được work life blance và môi trường làm việc happy hơn.
Từ trải nghiệm cá nhân, cũng như quan sát bạn bè mình thì mình đều thấy như vậy. Tầm senior+ đến expert là công việc tương đối thoải mái và balance rồi. Việc chịu áp lực lúc này thường do họ tự lựa chọn, có thể hướng đến mục tiêu thăng tiến trong công ty hoặc họ làm thêm những công việc khác ở ngoài.
Lương cao đi kèm với áp lực khi nào?
-
Đầu tiên là các công việc mang tính chất tay to. Muốn tăng lương thì phải làm nhiều việc hơn. Nếu làm các công việc kiểu này nhiều khi chúng ta còn bị khó khăn khi chuyển công ty.
-
Mức lương nhận được cao hơn so với level hiện tại. Có thể là do tốc độ thăng tiến của chúng ta nhanh hơn so với độ tuổi. Nên thường phải chịu áp lực công việc lớn hơn so với những bạn có cùng năm kinh nghiệm. Hoặc đơn giản là chúng ta take những offer có yêu cầu cao hơn so với khả năng, nên khi làm việc phải chịu nhiều áp lực hơn mới có thể hoàn thành được công việc.
Nhìn chung thì bản chất của lương sẽ đến từ giá trị mà chúng ta mang lại. Tăng thời gian làm việc hay thay đổi tính chất công việc đều giúp tăng giá trị mà chúng ta tạo ra.